Karir di Talent Acquisition Supervisor di PT Mganik Grup Mitra Indonesia, Petir, Cipondoh, Kota Tangerang, Banten, Indonesia
Syarat Melamar di Posisi Talent Acquisition Supervisor di PT Mganik Grup Mitra Indonesia
Lowongan pekerjan untuk 1 orang untuk mengisi/diperkerjakan pada posisi Staff Talent Acquisition Supervisor pada PT Mganik Grup Mitra Indonesia yang berlokasi di daerah Petir, Cipondoh, Kota Tangerang, Banten, Indonesia
Lowongan pekerjaan ini cocok untuk:
- Jenis Kelamin Laki – Laki / Perempuan
- Pendidikan Sarjana
- Status pernikahan menikah & belum menikah.
- Usia Calon Pegawai adalah antara 24 s.d. 30 tahun.
- Fisik Pelamar :
- Skill yang dibutuhkan : Talent Acquisition
Kualifikasi Pelamar
Human Resources
Kisaran Gaji
Kisaran Gaji adalah IDR 5000000 s.d. 7000000 *
Sebagai refsensi silakan bandingkan Gaji yang ditawarkan sesuai dengan keahlian dan Kebutuhan Anda. Anda pun dapat membandingan dengan UMR Kota tempat Perusahaan ini berada yaitu Petir, Cipondoh, Kota Tangerang, Banten, Indonesia. Jika Anda cocok maka silahkan lanjutkan, Jika tidak cocok silahkan cari lowongan lainnya sesuai kemampuan dan minat serta gaji yang Anda inginkan.
Deskripsi Pekerjaan
Tingkat Kesulitan dalam wawancara : normal
WHAT WILL YOU DO?
- Monitoring and manage end-to-end recruitment processes according the procedures
- Conduct technical & end-to-end recruitment process for Head Office, Operational and Business needs
- Collaborate with business leaders to define talent strategy, such as critical jobs, talents gaps and how to bridge the gaps
- Develop talent acquisition strategies, hiring plans and Attracting suitable candidates through databases, online employment forums, social media, etc.
- Establish strategic work plan, designing innovative idea in order to completion recruitment’s target
WHO ARE WE LOOKING FOR?
- Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Psychology or equivalent
- Minimum have 3 year(s) of work experience as Recruitment or Talent Acquisition
- Experienced in FMCG / Retail company
- Experienced Hiring Marketing
- Experienced Hiring Sales Area (National)
- Experienced recruiting supervisor to managerial level Competent in behavioural interview and assessment report
- Have a good knowledge of talent management and talent pool
- Have a good knowledge HRIS (Talenta)
- Proactive, independent and committed attitude towards work
- Excellent communication and interpersonal skills
Profil Perusahaan
Kode Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan : 15147.64200.20220715.0-002
ID Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan : 55758dc6-31ef-4120-b84e-7fe7f8e1b3d9
ID Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia (KBLI) Business ID : d1fdaced-841a-4c00-923c-23f058b1b279
Tentang Perusahaan
Industry : Healthcare & Pharmaceutical
e-mail : ichsan@mganik.com
Telepon : 021 54341345
Alamat : Greenlake City, Ruko Crown Blok J Nomor 15, Lantai 4
Latitude :
Longitude :
Website : https://www.mganik.com/
Cara dan Waktu Melamar
Perhatikan! Sebelum Melamar Pastikan Anda sudah memenuhi Syarat dan ketentuan yang dicari oleh perusahaan agar tidak membuang waktu, tenaga dan uang Anda. Jika Anda sudah yakin memenuhi syarat serta Anda juga cocok dengan Gaji serta Pekerjaan yang ditawarkan serta Lokasi Kerja, maka silahkan Kirimkan Lowongan Kerja Anda.
Melamar pekerjaan adalah proses yang dapat berbeda-beda tergantung pada pekerjaan itu sendiri, perusahaan, dan industri. Namun, berikut adalah langkah-langkah umum yang dapat Anda ikuti:
Cari Pekerjaan yang Tepat: Mulailah dengan mencari posisi atau perusahaan yang menarik bagi Anda.
Baca Deskripsi Pekerjaan dengan Teliti: Setelah menemukan pekerjaan yang menarik, baca deskripsi pekerjaan dengan saksama. Pastikan Anda memahami persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan tersebut.
Siapkan CV dan Surat Lamaran: CV Anda harus berisi informasi tentang pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan Anda. Surat lamaran harus secara khusus menjelaskan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut dan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda cocok dengan apa yang di cari oleh perusahaan.
Kirimkan Lamaran Anda: Biasanya, Anda dapat melamar secara online maupun offline, baik melalui situs pencarian kerja atau situs web perusahaan. Ikuti instruksi yang diberikan sesuai informasi yang anda dapatkan.
Tunggu Tanggapan: Setelah Anda mengirimkan lamaran, biasanya akan ada periode tunggu sementara perusahaan meninjau lamaran yang mereka terima. Waktu tunggu ini bisa bervariasi, tetapi jika Anda tidak mendengar apa-apa dalam beberapa minggu, mungkin layak untuk mengirim email tindak lanjut.
Wawancara: Jika perusahaan tertarik, mereka akan menghubungi Anda untuk wawancara. Ini bisa dalam bentuk wawancara telepon, wawancara video, atau wawancara tatap muka. Pastikan Anda telah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan tentang diri Anda, pengalaman Anda, dan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut.
Tawaran Pekerjaan: Jika wawancara berjalan baik dan perusahaan merasa Anda adalah kandidat yang tepat, mereka akan memberikan tawaran pekerjaan. Ini biasanya mencakup informasi tentang gaji, manfaat, dan detail lainnya tentang pekerjaan tersebut.
Waktu yang tepat untuk melamar pekerjaan bisa bervariasi. Umumnya, sebaiknya Anda melamar segera setelah Anda menemukan posisi yang Anda inginkan dan merasa Anda memenuhi kualifikasi. Jangan menunggu terlalu lama karena beberapa perusahaan mungkin memiliki tenggat waktu untuk mengajukan lamaran.
Lowongan bisa dikirimkan mulai 2023-06-05 18:20:16 dan harus dikirimkan sebelum 2023-12-31 17:00:00.
Dari Lowongan yang dibutuhkan yaitu 1 Lowongan, sudah diterima sebanyak 0 Kandidat.
Anda bisa mengirimkan Lowongan melalui Jalur di bawah ini :
- Email ke : ichsan@mganik.com
- Alamat Perusahaan : PT Mganik Grup Mitra Indonesia, Greenlake City, Ruko Crown Blok J Nomor 15, Lantai 4, 021 54341345, https://www.mganik.com/
- Lewat Link di bawah ini
Masih ada Pertanyaan tentang Lowongan Kerja, Perusahaan ini dan lain – lain? Anda bisa kontak ke : ichsan@mganik.com
Bila ada yang menghubingi anda dan mengatasnamakan wabsite kami dan meminta biaya,
Kami pastikan itu penipuan, Kami hanya layanan berbagi informasi
